隋唐的选官制度是什么

隋唐时，典章制度方面多有建树，如三省六部制、科举制、两税法等，对后世影响深远。下面是小编为大家整理的隋唐的选官制度是什么，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!

隋唐的选官制度

隋唐时期实行科举制，这是中国历史上最早的官员选拔制度。科举制是通过考试选拔官员的制度，其核心是通过考试成绩来评定人才，打破了世家大族对官场的垄断。隋文帝废除了九品官人法，采用分科考试的方式选拔官员。隋炀帝时增设进士科，科举制正式形成。到了唐朝，科举制得到了进一步的发展和完善，成为唐朝重要的选官制度。

隋唐时期选官制度的主要特点

隋唐时期的选官制度具有以下几个主要特点：

(1)以考试成绩为主要依据：科举制通过考试成绩来评定人才，使得选官更加公正、客观。

(2)选拔范围广泛：科举制的考试科目多样，涵盖了文学、法律、政治、经济等多个领域，使得更多的人才能够进入官场。

(3)重视门第和出身：尽管科举制打破了世家大族对官场的垄断，但在实际操作中，门第和出身仍然是重要的参考因素。

(4)考试制度严格：隋唐时期的考试制度非常严格，对考生的身份、资格、考试纪律等方面都有明确的规定，保证了考试的公正性和权威性。

隋唐选官方式

隋唐时期的选官方式主要包括科举制和门荫制度。科举制是通过考试选拔官员的制度，而门荫制度则是根据父辈的官阶和功绩，给予子女一定的优先权。在唐朝，门荫制度逐渐衰落，科举制成为主要的选官方式。

总的来说，隋唐时期的选官制度具有公平、公正、客观的特点，通过考试成绩来评定人才，使得更多的人才得以进入官场。同时，隋唐时期的选官制度也具有一定的局限性，例如对门第和出身的重视、考试制度的僵化等。这些因素在一定程度上影响了选官制度的公正性和有效性。尽管如此，隋唐时期的选官制度仍然是中国历史上具有重要意义的政治制度之一，对后世产生了深远的影响。

隋唐时期的兵役制度

隋唐时期实行府兵制和募兵制相结合的兵役制度。府兵制是在均田制的基础上建立的，士兵们从国家那里获得土地，并承担军事义务。募兵制则是国家通过招募士兵来组建军队的制度。在战争时期，国家会招募自愿参战的士兵，这些士兵通常是职业军人，有较高的战斗力和军事素养。

隋唐时期的政治制度创新

隋唐时期在政治制度方面进行了一系列创新，其中最著名的就是三省六部制和科举制。三省六部制将中央政府的权力划分为三个部门(中书省、门下省和尚书省)，每个部门下设若干个部(吏部、户部、礼部、兵部、刑部、工部)，各部门之间相互制约、相互监督。科举制则是一种通过考试选拔官员的制度，打破了世袭制和门第观念的限制，使得人才得以公平竞争、脱颖而出。