面试被问为什么离职怎么回答（面试离职原因的最佳回答举例）

面试遭问：你为什么离职？专业HR都拍手叫绝的满分答案送给你！

金三银四招聘季，给大家分享一个HR面试时99.5%都问到的一个问题的满分参考答案，看完之后你要是不拍手叫绝，我把我自己送给你。

先说这个问题是什么吧。它就是：你为什么从上一家公司离职？各位友友们可以回一下自己的求职经历，别犹豫，是不是99.5%的HR都问过你？！

对HR而言，他们会从这个问题里去考察你的稳定性、求职动机、职业规划等等多方面因素。

对求职者而言，这道题回答起来容易，回答好了可不容易。但今天友友们看了我的这篇文章，今后就再也不用为“你为什么离职”发愁了。

参考答案1：

现在公司因为原因，我所从事的岗位（业务板块）受到了影响，而我是希望在当前赛道做一个深度发展的。

据我了解，咱们公司在这方面是很强的，像都是特别吸引我的（这个时候，就是展现你为面试所做的功课的时候了，比如对这家公司的业务规模、发现方向、当前优势等等）。

参考答案2：

对于前东家，虽然前公司对我所负责的工作非常认同，我也很喜欢它的（可以简单的罗列1-2个点，千万别太多）。

当当前对我来说，我还是更希望能够得到（你的职业生涯规划）方面的提升和发现。

据我所了解，咱们公司在方面都特别的吸引我（继续展示你所做功课，如对这家公司的业务规模、发展方向、当前优势等等）。

不知道在这里你发现没有，我一直在强调要对面试公司“做功课”，这一点是非常重要的哦。

因为它可以让面试官感觉到我们的重视程度和诚意，这对面试官在综合评估的时候会起到很重要的作用的。

当然了，任何问题都不是绝对的，除了参考上述两个答案外，大家也可以结合自己的实际情况，做一些灵活应对。

比如应聘大公司你就说追求平台提升；应聘小公司你就说希望得到更多的横向提升机会；想提高收入就说渴望承担更多的职责等等。

总而言之一句话，在回答“你为什么离职”时，要起到既不会让你的下家觉得你经常跳槽不稳定，也不要让他们觉得你不好相处，更不能让他们觉得你能力不行！这个，你学会了吗？