在职在编人员什么意思（在职在编是讲的一种人吗）

在职在编人员是指在某个单位拥有正式员工身份、签订了劳动合同、缴纳了社保、享受相应福利待遇的员工。在编是指该员工已经被编制在该单位的人员编制内，纳入了该单位的工资体系之中。在职在编人员常常被称为“编制内人员”。

在职在编人员的工作性质和待遇不同于其他人员，例如非编制内人员、临时工和合同工等。

在中国国内，许多企事业单位和政府机关都设有人员编制，并对在编人员进行管理。在编制内的员工为单位提供稳定的工作力量，同时也享有相应的职业发展机会和福利待遇。

在职在编人员的身份是许多人梦寐以求的工作状态。这是因为，在职在编人员能够获得下述优势：

1. 稳定的收入和职业发展机会。

在职在编人员享有固定的工资和福利待遇，不会受到突然失业的风险。此外，他们在单位内具备更大的职业发展空间，有机会晋升为更高级别的职位。

2. 社会保障和医疗保险。

在职在编人员缴纳社会保险和医疗保险，可以享受相应的保障福利，例如养老金、医疗补贴和失业救济等。

3. 享受公共服务。

在职在编人员可以享受许多公共服务，例如住房补贴、公交优惠和教育补贴等。

尽管在职在编人员的待遇和优势很多，但是这种身份也有其不足的地方。下面是在职在编人员应该注意的事项：

1. 应该尽职尽责。

在职在编人员是单位的正式员工，其应该勤勉工作，为单位发挥出最大的效益。如果出现了失职渎职或其他违纪行为，将会受到相应的处罚。

2. 不能浪费单位资源。

在职在编人员应该充分利用单位资源，例如办公设备、文件资料和网站服务器等，不能滥用单位资源或者将其用于非法用途。

3. 不可滥用职权。

在职在编人员应该遵守单位规章制度和职业道德，不能滥用职权，损害人民群众的利益或者造成单位的损失。

呼吁企事业单位加强编制内人员的管理，提高其素质和工作能力，重视其职业发展和福利待遇，让在职在编人员更好地事业成功，同时也更好地服务于社会，并且为国家建设做出更大的贡献。

总结

在职在编人员是许多人向往的工作状态，因为其拥有稳定的收入和职业发展机会，以及社会保障和医疗保险。

然而，在职在编人员也面临着诸多挑战和限制。企事业单位应该加强人员编制的管理，提高在职在编人员的工作素质和能力，同时注重其职业发展和福利待遇，为国家建设和社会发展做出应有的贡献。