领导器重一个人的表现（这三个征兆说明能得到领导重用）

前不久，在论坛中，笔者看到有位985本科生分享了自己的打拼经历。

其实他是穷人家的孩子，而且家庭条件并不是太好，可是经过多年努力，这位本科生在深圳也已经有了稳定的工作。

虽然在深圳工作，没房没车也没有女友，但是通过省吃俭用也是有了200万的存款。

很多网友看到这位本科生的情况以后也是纷纷展开热议，有位网友吐槽：

在深圳工作不到十年就有这么多存款，其实已经是算混得很不错了，因为现在很多的年轻人在大城市，他们之所以迷茫，就是因为没有更好的工作和发展。

在职场中工作的时候，有很多年轻人都希望自己能够被领导所重用，这样就能够在公司里有更高的职位。

其实有些时候领导在器重员工的时候，一般都会有这三个信号，年轻人一定要注意察言观色。

第一、领导对员工的态度越来越好

不少领导在器重员工的时候他们会对员工客客气气，而且会让员工有一种如沐春风的感觉。

这其实就是领导已经对员工的态度有所转变，即便是被同事挑拨离间，领导也能够原谅员工，并且理解员工。

其实很多下属在职场中看到领导对自己有这种表现的时候，也应该学会配合领导努力工作，这样你才能在社会上有更好的前途。

第二、领导总是给员工安排非常重要的任务和事情

在社会上打拼的时候，有很多员工都希望自己能够得到领导的信任，其实有时候员工和领导的关系就是一把双刃剑。

很多员工对于领导所安排任务也是感觉到叫苦不迭，希望自己能够得到领导重视，但是却又无能为力。

不过有时当员工在公司里发现领导总是给员工安排一些棘手任务的时候，不要去抱怨领导。

当然，我们不也不要去埋怨不公平的环境和待遇，其实领导也是想要给你安排一些附加工作，把你当成了他的心腹。

第二、对于员工的工作以及生活格外关心

不少年轻人在大城市工作多年，他们没有办法跟领导处理好关系，因为有时候他们会觉得和领导相处的时候，领导就是为了笼络人心，才会给予员工更多利益。

所以往往员工们对这些领导根本就产生不信任的态度，不过也有部分领导，他们对于员工的生活是格外关心的。

希望能够在员工遇到麻烦的时候关心员工的生活问题，因为他们已经把员工当成了自己的家人。